Grŵp Bancio Lloyds i gyflogi 300 o arbenigwyr technoleg i weithio ar AI ↗
Mae Lloyds yn ychwanegu 300 o arbenigwyr technoleg i adeiladu AI asiantaidd, gyda recriwtiaid yn ymuno â thîm AI ehangach o 1,000 o bobl. Mae'r banc eisiau i'r systemau weithio ar dwyll, chwilio am ddogfennau AD, a mwy o offer bancio ar-lein personol.
Y tensiwn, yn amlwg, yw bod hyn yn newyddion cyflogi sy'n ymwneud â phryder awtomeiddio. Dywed Lloyds fod deallusrwydd artiffisial eisoes wedi dod â degau o filiynau mewn enillion, gan adael y posibilrwydd o golli swyddi wrth i rolau barhau i newid.
Creodd yr Atlantic gronfa ddata chwiliadwy o'r gerddoriaeth a ddefnyddir i hyfforddi deallusrwydd artiffisial ↗
Mae cronfa ddata chwiliadwy bellach yn caniatáu i bobl edrych drwy setiau data cerddoriaeth a ddefnyddir ar gyfer hyfforddiant AI. Mae rhai yn enfawr - mae gan un 12 miliwn o draciau, mae gan un arall 9 miliwn, ynghyd â chasgliadau llai sy'n dal i fod dros 100,000 o ganeuon.
Y peth anghyfforddus: gellir rhestru traciau ar-lein yn rhydd heb gael eu clirio ar gyfer hyfforddiant masnachol o hyd. Mae'n un o'r problemau "cyhoeddus ond nid heb ganiatâd" hynny sy'n dal i droi'r crank hawlfraint AI.
Yn y Pwysau yw eich chwiliad gwagedd newydd sy'n canolbwyntio ar AI ↗
Mae In the Weights yn troi chwiliadau ego yn sgorfwrdd oes AI. Yn lle gofyn i Google pwy ydych chi, mae'n gofyn i fodelau fel GPT, Claude, Gemini, Grok, a Llama beth maen nhw'n ei "gofio" am enw.
Mae'r wefan yn rhoi sgôr cryfder i bobl ac yn dangos ble mae modelau'n gweld rhithweledigaethau. Yn rhyfedd o hwyl, wedi'i felltithio ychydig, ac efallai drysfa drych fach ar gyfer yr obsesiwn "ydw i yn y data hyfforddi?" cyfan.
Mae Meredith Whittaker o Signal eisiau i chi gofio nad yw sgwrsbotiau AI 'yn ffrindiau i chi' ↗
Rhybuddiodd Meredith Whittaker rhag trin robotiaid sgwrsio fel cyfeillion neu bartneriaid meddwl dibynadwy. Roedd ei phwynt yn blaen: nid yw'r systemau hyn yn ymwybodol, nid yn ffrindiau, ac nid yn gyfrinachwyr preifat.
Gwthiodd yn ôl hefyd ar gynorthwywyr asiant sydd angen mynediad at sgyrsiau, cardiau credyd, porwyr, calendrau a negeseuon. Ym myd Signal, mae'r math yna o gyfleustra yn dechrau edrych yn debyg iawn i ddrws cefn.
Mae'r enillydd Gwobr Nobel John Jumper yn gadael DeepMind am ei gystadleuydd Anthropic ↗
Mae John Jumper, sy'n adnabyddus am ei waith AlphaFold, yn gadael Google DeepMind am Anthropic. Nid symudiad personél yn unig yw hynny - mae'n arwydd neon llachar bod talent AI gorau yn dal i symud yn galed rhwng labordai ffiniol.
Mae'r amseru'n cyd-fynd â gadaeliadau proffil uchel eraill DeepMind. Felly, ie, mae gan y labordy fri enfawr o hyd, ond mae'r ffynnon ddifrifoldeb o amgylch Anthropic yn edrych yn eithaf difrifol.
Mae AI yn gwneud diogelwch crypto yn rhatach, yn gyflymach ac yn anoddach i'w anwybyddu ↗
Gallai offer diogelwch AI fel Mythos wthio archwilio contractau clyfar tuag at adolygiad parhaus a rhatach. Mae hynny'n bwysig oherwydd bod archwiliadau crypto yn aml wedi bod yn ddrud, yn araf, ac yn cael eu trin fel rhai dewisol gan dimau llai.
Mae ymchwilwyr yn dal i rybuddio na fydd deallusrwydd artiffisial yn disodli barn ddynol. Mae llawer o drychinebau crypto yn deillio o gymwysterau sydd wedi'u peryglu, peirianneg gymdeithasol, neu weithrediadau bregus - nid dim ond cod namog.
Japan i Wella Cydweithrediad Byd-eang ar Risgiau AI ↗
Rhyddhaodd Japan ddiweddariad drafft i'w Chynllun Sylfaenol Deallusrwydd Artiffisial, gan roi mwy o bwyslais ar gydweithredu â llywodraethau tramor a datblygwyr AI. Y ffocws yw camddefnyddio, seiber-ymosodiadau, a risgiau model sy'n symud yn gyflym.
Mae'n ailosodiad polisi a wnaed fisoedd yn unig ar ôl i'r cynllun gael ei ffurfio gyntaf. Mae hynny'n dweud y rhan dawel yn uchel: mae llywodraethu AI yn heneiddio fel llaeth mewn ton wres.
Trefn fyd-eang newydd: Prif Swyddogion Gweithredol AI fel penaethiaid gwladwriaethau ↗
Yn uwchgynhadledd y G7, roedd Prif Swyddogion Gweithredol AI yn eistedd gydag arweinwyr y byd mewn golygfa a oedd, yn amlwg, yn teimlo braidd yn siambr gyngor ffuglen wyddonol. Cafodd arweinwyr OpenAI, Google DeepMind, Anthropic, a Salesforce eu trin fel actorion canolog mewn diogelwch a llywodraethu byd-eang.
Y prif broblem yw pŵer. Mae llywodraethau eisiau partneriaid AI dibynadwy, ond nid ydyn nhw chwaith eisiau labordai preifat yn penderfynu ar y dyfodol ar eu pen eu hunain - neu dyna mae pawb yn ei ddweud, nes i'r argyfwng nesaf daro.
Cwestiynau Cyffredin
Pam mae Grŵp Bancio Lloyds yn cyflogi mwy o arbenigwyr AI?
Mae Lloyds yn cyflogi 300 o arbenigwyr technoleg i ehangu ei waith ar AI asiantaidd, gan ychwanegu at dîm AI ehangach o tua 1,000 o bobl. Mae'r banc eisiau defnyddio'r systemau hyn mewn meysydd fel canfod twyll, chwilio am ddogfennau AD, a bancio ar-lein mwy personol. Mae'r erthygl hefyd yn nodi'r tensiwn rhwng enillion sy'n cael eu gyrru gan AI ac ansicrwydd ynghylch sut y gallai awtomeiddio newid swyddi.
Pam mae cronfa ddata hyfforddiant cerddoriaeth AI yn bwysig?
Mae'r gronfa ddata gerddoriaeth chwiliadwy yn bwysig oherwydd ei bod yn caniatáu i bobl archwilio traciau sydd wedi'u cynnwys mewn setiau data a ddefnyddir ar gyfer hyfforddiant AI. Mae rhai setiau data yn enfawr, yn cynnwys miliynau o draciau. Y prif broblem yw y gellir rhestru cerddoriaeth yn gyhoeddus ar-lein heb o reidrwydd gael ei chlirio ar gyfer hyfforddiant AI masnachol, gan adael cwestiynau hawlfraint a chaniatâd heb eu datrys.
Beth yw “Yn y Pwysau” a sut mae'n berthnasol i chwiliadau AI?
Disgrifir In the Weights fel offeryn chwilio balchder oes AI. Yn lle dangos canlyniadau gwe safonol, mae'n gofyn i fodelau fel GPT, Claude, Gemini, Grok, a Llama beth maen nhw'n ymddangos i'w "gofio" am enw. Yna mae'n darparu sgôr cryfder ac yn dangos ble mae modelau'n gweld rhithweledigaethau, gan ei wneud yn adlewyrchiad chwareus ond anesmwyth o chwilfrydedd data hyfforddi.
Pam mae eiriolwyr preifatrwydd yn rhybuddio am sgwrsio robotiaid deallusrwydd artiffisial?
Mae Meredith Whittaker o Signal yn rhybuddio na ddylid trin robotiaid sgwrsio fel ffrindiau, bodau ymwybodol, na chyfrinachwyr preifat. Mae ei phryder yn arbennig o gryf ynghylch cynorthwywyr asiant sydd angen mynediad at negeseuon, calendrau, porwyr, cardiau credyd, a sgyrsiau. Mewn systemau sy'n canolbwyntio ar breifatrwydd, gall y math hwnnw o gyfleustra ddechrau edrych fel gwendid diogelwch difrifol.
Beth mae symudiad John Jumper o DeepMind i Anthropic yn ei awgrymu?
Mae symud John Jumper o Google DeepMind i Anthropic yn awgrymu bod talent AI gorau yn dal i symud yn ymosodol rhwng labordai ffiniol. Gan fod Jumper yn adnabyddus am AlphaFold, mae'r ymadawiad yn fwy na newyddion recriwtio arferol. Mae'r erthygl yn ei fframio fel arwydd arall bod Anthropic wedi dod yn fagnet talent difrifol, hyd yn oed tra bod DeepMind yn parhau i fod yn uchel ei fri.